Du respect des personnes et des engagements

Pour appréhender une activité il y a plusieurs manières, par exemple : être plutôt candide, ou bien formée, ou encore être déformée par les usages habituels. Dans ce billet, sujet du débat du mois, je développe mes approches et expériences personnelles vis-à-vis du management, en partant du principe que plus de 80 % de l’emploi du temps est relationnel.

Cette question presque existentielle peut être posée par tous, mais se pose aussi à un chef d’entreprise au sens large, ou un chef de service. Le travail a-t-il un sens ?