L’EPELFPA embauche André MUSARD pour une période de transition de 8 mois avec pour missions avec l’appui et du Directeur de l’ EPLEFPA, des salariés, et des divers comptes rendus d’audits réalisés :

- Assurer un management des ressources humaines, des projets, de la gestion financière et administrative, de l’intégration de l’exploitation dans l’ EPLEFPA et dans le territoire de façon à transmettre l’exploitation en respectant au mieux les contraintes actuelles. En particulier par la mobilisation des salariés sur les objectifs prioritaires définis par la commission d’exploitation, les groupes de travail spécifiques et l’équipe de direction;

- Impulser une nouvelle dynamique de traçabilités, « de la culture de l’écrit », des opérations réalisées de façon à avoir des données pour quantifier, analyser et l’améliorer les paramètres intervenant sur les différentes charges et les produits intervenants sur l’équilibre des comptes de l’exploitation (utilisable par les enseignants, les élèves, les salariés, les gestionnaires, et toutes personnes susceptibles d’avoir besoin de ces données) ;

- Impulser une rigueur indispensable aux conditions actuelles de rentabilités économiques, mais aussi en terme d’image de l’exploitation auprès des différents acteurs de la filière de la production et de la formation agricole ;

- Participer à l’élaboration des fiches de poste de l’ensemble des salariés de façon à professionnaliser, responsabiliser chacun des intervenants selon les fonctions, missions, ou tâches confiées ;

- Une attention particulière portera sur l'atelier xxxxx compte tenu des disfonctionnements actuels et des enjeux financiers, la recherche d’amélioration est urgente.

En accord avec la direction, certaines de ces améliorations peuvent être démarrées ou réalisées durant la période de transition de 8 mois.

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